2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 09:10
Tom Rutledge, CEO de Charter Communications, está recibiendo un aumento de $ 16.4 millones por su trabajo en 2016. El aumento masivo se debe a casi $ 80 millones en premios de opciones y más de $ 10 millones en premios de acciones. Rutledge recibió alrededor de $ 1 millón en premios de acciones y $ 9 millones en opciones en el año financiero 2015.
Charter es la compañía de televisión paga más grande en la región de Los Ángeles, con su servicio Spectrum en más de 1.8 millones de hogares de suscriptores. Para que Rutledge ejerza todas sus opciones, las acciones de Charter tienen que aumentar su valor. Una quinta se pagaría si sus acciones subieran por encima de $ 455.66 y el promedio se mantuviera por encima de ese nivel durante 60 días después. Actualmente, las acciones están subiendo y se sientan alrededor de $ 326 por acción.
Durante los últimos dos años, ganó un salario base de $ 2 millones. Su salto de compensación coincide con las recientes adquisiciones de Time Warner y Bright House Networks por parte de la compañía de telecomunicaciones por 65.500 millones de dólares. Hay rumores de que Verizon se combinará con Charter, aunque se dice que Liberty Media está menos interesado en el acuerdo.
Rutledge renovó su contrato con Charter por otros cinco años en mayo de 2016, con un salario base de $ 2 millones. No será elegible para acciones adicionales u subvenciones de opciones hasta 2020, pero puede ganar bonos equivalentes al 300 por ciento de su salario. La presentación también reveló que el presidente y COO John Bickham recibió $ 47.4 millones, un aumento de su total de $ 8.7 millones en 2015, principalmente debido a los premios de opción. El vicepresidente ejecutivo senior, David Ellen, ganó más de $ 22 millones, incluyendo $ 17.8 en opciones.
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