2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 09:10
El hombre de negocios británico y CEO de Wire and Plastic Products, o WPP, Sir Martin Sorrell, puede tener una revuelta de accionistas en sus manos.
Sir Sorrell recibió recientemente lo que se está llamando uno de los paquetes de pago más grandes en la historia corporativa del Reino Unido, ganando £ 70.4 millones, o el equivalente a $ 101.6 millones en dólares estadounidenses.
Eso está muy por encima de los £ 44 millones ($ 64 millones) que recibió el año pasado.
Una carta escrita por el Foro de Fondos de Pensiones de la Autoridad Local, o LAPFF, afirma que estos pagos son excesivos, y alienta a los accionistas a rechazar el paquete de pagos que WPP le está dando a Sorrell.
De acuerdo con la carta, el capital social sustancial de Sorrell de 1.42% debería ser más que suficiente para incentivarlo para que tenga un buen desempeño, y el hecho de que su salario haya aumentado un 56% por año desde 2011 es excesivo y no debe ser tolerado.
Otras firmas consultivas para accionistas están siguiendo el ejemplo de advertir a los accionistas.
Esta no es la primera vez que Sir Sorrell recibe un aumento salarial astronómico o ha sido objeto de críticas serias.
WPP es actualmente la mayor empresa de publicidad del mundo; sin embargo, en 2011, el paquete salarial de Sorrell aumentó en un 70%, a pesar de que las ganancias de la empresa solo aumentaron en un 28% ese año. Mientras tanto, en 2008, se descubrió que una de las subsidiarias de su compañía trabajaba para la campaña de Robert Mugabe para convertirse en presidente de Zimbabwe, a pesar del hecho de que la comunidad internacional considera a Mugabe como un dictador.
Independientemente de los cargos en su contra, su compañía, WPP, afirma que su pago está completamente justificado. Según la firma, el dinero es una combinación de un bono anual de $ 6.6 y una increíble recompensa de acciones de $ 90.9 millones, y se le otorgó sobre la base de que ha proporcionado "un conjunto excepcional de rendimientos para los accionistas".
Queda por verse si estos rendimientos pendientes serán suficientes para aplacar a los accionistas de la compañía.
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