Estos son los CEOs mujeres con mayores ingresos en los Estados Unidos

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 09:10

El techo de cristal ha sido destrozado por las diez mujeres en esta lista. No solo destrozado - completamente borrado. Los salarios de las CEOs femeninas están creciendo a un ritmo más rápido que el de sus homólogos masculinos, a pesar de que todavía se les paga menos que muchos de los hombres, y son superados en número por los hombres en las filas más altas de las compañías estadounidenses.

Los salarios medios de las jefas mejor pagadas ascendieron a $ 15.9 millones. Eso es una ganancia del 21% del año anterior. El salario medio de los presidentes ejecutivos masculinos es de $ 10.4 millones, un 0.8% menos que en 2013. Sin embargo, entre los 200 CEOS mejor pagados en los EE. UU., Solo 11 son mujeres. En total, solo 48 de las compañías más grandes de Estados Unidos tienen una mujer a la cabeza. Entre las compañías de Fortune 500, representan menos del 15 por ciento de la población de altos ejecutivos.

10. Ellen Kullman

CEO, Dupont

$ 13.1 millones

Ellen Kullman pasó gran parte del 2014 defendiendo su trabajo contra el inversionista activista Nelson Peltz, quien estaba tratando de ganar más influencia sobre la compañía química de 212 años. En mayo, los accionistas conservaron su reinado sobre Dupont cuando votaron en contra de los esfuerzos de Peltz. La confrontación destacó el hecho de que DuPont necesita hacer un mejor trabajo para articular su transformación de un fabricante de químicos tradicional a una organización de crecimiento más rápido, centrada en materiales avanzados y productos agrícolas.

9. Irene Rosenfeld

Mondelez Internacional

$ 15.9 millones

Mondelez es el fabricante de Oreos, chocolate Cadbury y chicle Trident, por nombrar solo algunos de sus productos. La paga de Irene Rosenfeld aumentó un 14% en 2014. Las acciones de la compañía no experimentaron tanto empujón: solo aumentaron un 3%, en comparación con una ganancia del 11,4% en todo el mercado bursátil.

8. Patricia Woertz

Archer Daniels Midland

$ 16.8 millones

Patricia Woertz fue CEO de Archer Daniels Midland durante nueve años. Dejó el puesto de CEO en diciembre, aunque sigue siendo Presidenta de la Junta. Su compensación en 2014 aumentó un 138% en comparación con el año anterior, y se incrementó en $ 501,560 en gastos de reubicación después de que ADM trasladara la sede mundial de la compañía de Decatur, Illinois a Chicago. Eso es un movimiento de 180 millas por más de $ 500,000. Archer Daniels Midland produce aceite vegetal, etanol y otros ingredientes utilizados en alimentos y bebidas envasados.

7. Marilyn Hewson

Lockheed Martin

$ 17.9 millones

Marilyn Hewson ha estado en la compañía de defensa Lockheed Martin durante 32 años. Su salario en 2014 aumentó un 13%, ya que las cifras de ganancias de la compañía han sido muy impresionantes. En general, las acciones de Lockheed subieron casi un 30%.

6. Virginia Rometty

IBM

$ 17.9 millones

La jefa de IBM, Virginia Rometty, obtuvo un bono de rendimiento de $ 3.6 millones en 2014, a pesar de una disminución en las ventas y las ganancias. Su salario aumentó un 28% en comparación con 2013, cuando Rometty y otros altos ejecutivos de IBM no obtuvieron bonificaciones después de que IBM tuvo un año decepcionante.

5. Phebe Novakovic

Dinámica general

$ 19 millones

Phebe Novakovic fue promovida a CEO de General Dynamics en enero de 2013, uno de los mejores contratistas de defensa del mundo, después de más de una década como ejecutivo senior. Desde que Novakovic ha sido el jefe, las acciones del General Dynamic se han duplicado, a pesar de la reducción de los presupuestos de defensa.

4. Indra Nooyi

PepsiCo

$ 19.1 millones

Indra Nooyi, jefa de PepsiCo, vio aumentar su salario en un 45% a pesar de la volatilidad en Rusia y Bolivia. La incertidumbre en esos países se vio contrarrestada por el crecimiento en la filial de PepsiCo, Frito Lay North America. Los estadounidenses aman a sus Doritos, Cheetos, Fritos y Tostitos. El patrimonio neto total de Indra es de $ 80 millones.

3. Margaret Whitman

Hewlett Packard

$ 19.6 millones

Meg Whitman se unió a HP en 2011, con un salario inicial de $ 1 por año. En 2014, la junta decidió que era hora de aumentar la parte salarial de su compensación para que fuera coherente con sus colegas de otras compañías de tecnología. Su salario base aumentó a $ 1.5 millones. El patrimonio neto total de Meg es de $ 2.1 mil millones.

2. Carol Meyrowitz

Empresas TJX

$ 23.3 millones

Carol Meyrowitz ha sido la jefa de la empresa matriz de T.J. Maxx, Marshalls y otras tiendas desde enero de 2007. El año pasado, la compañía reportó ganancias de $ 2.22 mil millones e ingresos de $ 29.08 mil millones. Como resultado, la compañía está aumentando los salarios por hora de sus empleados. Aquellos que han estado en la compañía por seis meses o más ganarán al menos $ 10 por hora.

1. Marissa Mayer

Yahoo!

$ 42.1 millones

Yahoo contrató a Marissa Mayer de Google en julio de 2012. En ese momento, el precio de las acciones de Yahoo ha aumentado un 177%. Las ganancias en Yahoo se incrementaron el año pasado, luego de que recaudó $ 9.500 millones al vender parte de su participación en el sitio de comercio electrónico chino, Alibaba. El patrimonio neto total de Marissa es de $ 400 millones.