Si el CEO de Yahoo es despedido, ella gana $ 55 millones

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 09:10

Ser despedido por su empleador nunca es algo bueno, pero ¿cómo le gustaría $ 55 millones para compensarlo?

¡El gigante de la tecnología en dificultades Yahoo !, Inc. reveló en febrero que los activos principales de la compañía están a la venta, y si hay un comprador, Yahoo! La directora general Marissa Mayer podría recibir el arranque Afortunadamente para ella, obtener enlatado viene con un pago considerable, uno cercano a los $ 55 millones.

Yahoo! Paquetes de indemnización recientemente revelados para muchos de sus ejecutivos clave, incluido el CEO de la compañía. Mayer, quien ha estado en la compañía desde 2012, recibiría un pago de $ 54.8 millones en efectivo y en acciones si se retira de su trabajo dentro del año posterior a la venta.

Mayer, un graduado de la Universidad de Stanford y ex ejecutivo de Google, fue acusado de tomar las riendas de la compañía hace cuatro años, pero no ha podido arreglar la situación financiera de Yahoo! Durante su mandato.

Las acciones de Yahoo! cayeron un 33% en 2015, pasando de $ 50.66 por acción en enero a solo $ 33.26 en diciembre. Si bien muchos inversionistas buscan recuperarse de la pérdida de un tercio de su inversión en la compañía, el alto paquete de indemnización de Mayer podría considerarse polémico.

El paracaídas dorado que Mayer recibirá si es expulsada del control se compone de un puñado de unidades y opciones de acciones restringidas, con solo $ 3 millones de la indemnización por despido como efectivo real.

La compañía también reveló el salario de Mayer durante el año pasado, destacando un importante recorte salarial para la empresaria que ya tiene un valor de $ 400 millones.

En 2015, el "pago informado" de Mayer, o lo que le prometieron ganar, era de $ 36 millones, pero en realidad solo fue capaz de obtener unos $ 14 millones en "pago realizado". El año anterior, el "pago informado" de Mayer llegó a $ 42 millones.

Según Yahoo, la reducción salarial de Mayer se produjo "porque el desempeño de la compañía en 2015 no alcanzó los rigurosos objetivos financieros anuales que nos fijamos". La compañía también reveló que los ejecutivos de Yahoo! abandonaron voluntariamente sus bonos el año pasado.

A pesar de algunos grandes cambios, no ha habido una serie de buenas noticias en Yahoo! acampar.

En los últimos años, la compañía ha centrado su atención en revitalizar su marca, con un enfoque especial en el móvil y el video. Recientemente, Yahoo! Ha dicho que ha visto un crecimiento de solo el 7% en móviles, video, publicidad y plataformas sociales. Desafortunadamente, en la industria de la publicidad en Internet, la compañía continúa rastreando empresas como Facebook y Google.

Solo este año, Yahoo! Ha despedido al 15% de su plantilla. Además, la compañía registró una pérdida de $ 99 millones en el primer trimestre de 2016. En comparación con las ganancias de $ 21 millones del primer trimestre de 2015, las cifras no se ven bien.

La sorprendente pérdida llevó a la propia Mayer a unirse detrás de la venta de la compañía, diciendo que es "una de las principales prioridades".

No hay información sobre los compradores interesados para la compañía, aunque muchas especulan con compañías como Verizon, Alphabet, AT&T, Comcast y Time que pueden estar interesadas en la compra.